Mohon masukkan alamat surel yang valid
Selesai! Anda akan diberitahu jika ada lowongan yang cocok
Kembali ke pencarian Anda
Lamar sekarang
Cetak Lapor Bagi Buka di tab baru
09 September 2019
ID pekerjaan: JKT-33080
HR Koordinator/HR Koordinator

Requirment :

  • Wanita usia maks 35 tahun
  • Pendidikan Formal Minimal Sarjana Stara 1 (satu), Fakultas Hukum, Fak. Psikologi,
  • Memiliki Pengalaman sebagai Supervisor/Manager HRD minimal 1 tahun
  • Memiliki kemampuan melaksanakan dan mengelola Kepersertaan BPJS Kesehatan / EDABU System
  • Memiliki kemampuan melaksanakan dan mengelola Kepersertaan BPJS Tenaga Kerja / SIPP System
  • Memiliki jaringan yang luas, dan pemahaman yang strategis untuk pengembangan HRD
  • Memiliki pemahaman peraturan perburuhan, dan peraturan lainnya yang berkaitan dengan kegiatan / proses yang seharusnya dilakukan.
  • Memiliki pemahaman Startegis HRD yang baik dan menyusun skema strategi
  • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, komunikatif dan memiliki insiatif yang bersifat strategis
  • Mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki pengalaman bekerja sebagai Supervisor/Manager HRD di industri media lebih diutamakan.
  • Memiliki strategi Planning yaitu merencanakan kegiatan yang menjadi tugasnya
  • Memiliki strategi Organizing yaitu mengordinasikan kegiatan dan tugas agar berjalan lancar
  • Memiliki strategi Staffing yaitu memastikan setiap orang yang terlibat pada tugas dan pekerjaan tersebut.
  • Memiliki strategi Directing Mengarahkan bagaimana agar tugas dan pekerjaan tersebut dapat berjalan lancar.
  • Memiliki strategi Controlling melakukan kontrol terhadap kegiatan dalam grup serta pekerjaan yang dilakukan oleh grup tersebut.

Tugas dan tanggung jawab :

  • Menguasai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia,
  • Menguasai HR Planning, proses recruitment & selection,
  • Mampu membuat strategi compensation & benefit, grading system, job evaluation, desain struktur gaji.
  • Mampu membuat Training Needs Analysis dan Training Evaluation,
  • mampu mendesain dan melaksanakan Performance Management System, termasuk Penilaian kinerja, pembuatan KPI, pembuatan desain kompetensi, matrix kompetensi, dll
  • Memastikan bahwa karyawan selalu produktif, loyal dan punya kontribusi terhadap perusahaan.
  • Memastikan setiap karyawan, baik karyawan baru maupun karyawan lama memiliki 3C, yaitu : Competency, Commitment dan Contribution.
Lamar sekarang

Perincian Pekerjaan
  • Tipe Pekerjaan:
    Kontrak
  • Fungsi Pekerjaan:
  • Lokasi:
    Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia
  • Gaji:
    Gaji dinegosiasikan

MAJALAH INFO BANK
Apakah ini perusahaan Anda? Klaim Sekarang!