Back to your search
Apply Now
Print Report Share View in new tab
13 November 2019
Job ID: SES-162
EMPLOYEE RELATION & GA SUPERINTENDENT

Tujuan Utama Jabatan

  • Mensupervisi dan memastikan terciptanya pengertian dan kepatuhan terhadap peraturan-peraturan ketenagakerjaan diantara manajemen dan pekerja di site.
  • Melakukan pekerjaan di bidang manajemen, perencanaan dan pengembangan kegiatan sumber daya manusia.
  • Mengembangkan rencana dan menerapkan tujuan dan sasaran departemen dengan melakukan pelaporan dan koordinasi dengan HRGA Manager serta menangani perselisihan-perselisihan ketenagakerjaan maupun pelayanan GA lainnya.
  • Tugas Pokok & Tanggungjawab

  • Mematuhi ketentuan-ketentuan Perusahaan melalui Peraturan Perusahaan, Standard procedure dan Peraturan Pendukung lainnya.
  • Mematuhi dan melaksanakan berkenaan dengan Keamanan, Kesehatan dan lingkungan (HSE) yang berlaku di Perusahaan.
  • Memastikan terciptanya kesadaran dan pemahaman penuh persyaratan perundang-undangan yang berkaitan dengan pekerjaan buruh, kondisi pekerjaan, kesejahteraan, redudansi, dll.
  • Memastikan bahwa semua data-data telah dipenuhi dan lengkap, catatan pekerjaan, peringatan, penilaian akhir sengketa, pertemuan dll agar gambaran kontrak hubungan industrial dapat dibangun.
  • Memastikan adanya laporan bulanan, kuartalan dan diminta pada pergantian personil, biaya, anggaran, dll.
  • Berpartisipasi dalam perencanaan dan pengembangan anggaran departemen sumber daya manusia; meninjau dan merekomendasikan pengawasan untuk anggaran yang telah disetujui.
  • Mengembangkan proposal dan prosedur program departemen, menafsirkan dan memberlakukan beragam kebijakan, aturan dan peraturan untuk memaksimalkan efisiensi dan efektivitas kegiatan departemen sumber daya manusia.
  • Merencanakan, mengembangkan dan merekomendasikan kebijakan dan program-program SDM baru atau yang telah direvisi untuk memenuhi kebutuhan kegiatan perusahaan dan karyawan.
  • Menganalisa dan mengevaluasi dampak dari undang-undang yang diusulkan dan perubahan peraturan; membantu dalam pembentukan  kebijakan, peraturan, dan prosedur kelembagaan SDM.
  • Memastikan tersedianya dukungan kepada karyawan sehubungan dengan fasilitas-fasilitas yang diberikan oleh perusahaan.
  • Melakukan berbagai analisa biaya yang berhubungan terhadap sumber daya manusia dan pengawasan perencanaan anggaran.
  • Melakukan penelitian, analisa dan penyelidikan untuk menangani masalah-masalah besar dan masalah-masalah yang berkaitan dengan bidang sumber daya manusia dan merekomendasikan atau memulai program atau tindakan untuk memecahkan masalah dan meningkatkan layanan.
  • Mensupervisi pelaksanaan yang berhubungan antara HR dan semua aktivitas general affairs, termasuk fasilitas, alat-alat kerja/ATK, perbaikan-perbaikan dan pelayanan umum karyawan lainnya.
  • Kualifikasi

  • Pria/wanita, usia minimal 38 tahun
  • Pengalaman 10 tahun dibidang HRGA diutamakan diperusahaan pertambangan
  • Pendidikan S1 Manajemen SDM/Hukum/Psikologi/Administrasi Bisnis
  • Memiliki Sertifikat CPHRM/CIRP/CGAP
  • Memiliki kemampuan memimpin dan pensupervisian serta problem solving yang baik
  • Dapat berkomunikasi dengan baik, analitis, dan memiliki keterampilan organisasi
  • Memiliki keterampilan manajemen dengan sikap positif dan keterampilan interpersonal yang baik serta keterampilan pengorganisiran.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat dalam struktur gaji dan pembangunan, manfaat dan kompensasi, survei/pembandingan dan pekerjaan sistem evaluasi.
  • Memiliki keterampilan dalam menganalisis suatu permasalahan atau issue.
  • Memiliki pengetahuan tentang hukum ketenaga kerjaan serta kompensasi dan fasilitas karyawan, serta informasi tentang pratek-prakteknya di industri.
  • Teliti, cekatan, loyalitas tinggi, dan penuh tanggung jawab serta mampu bekerja dibawah tekanan
  • Menguasai dengan baik software Microsoft Office Word dan Excel 
  • Bersedia ditempatkan di Site Wolo, Kab. Kolaka, Sulawesi Tenggara
  •  

     

     

    Apply Now

    Job Details:
    • Employment Type:
      Permanent, Contract
    • Career Level:
      Senior Level
    • Required Qualification:
      Degree
    • Required Experience:
      10 years
    • Job Functions:
    • Location:
      South East Sulawesi, Indonesia
    • Salary:
      Salary negotiable

    CERIA NUGRAHA INDOTAMA, PT
    Is this your company? Claim it now!